في خطوة تهدف إلى تعزيز الكفاءة والابتكار، أعلن صندوق البيئة عبر حسابه الرسمي على منصة (لينكد إن) عن فتح باب التوظيف لوظيفة إدارية شاغرة في قلب العاصمة الرياض. الوظيفة المعنية هي (محلل استقطاب وتطوير مواهب)، ونستعرض لكم تفاصيلها فيما يلي.

المسمى الوظيفي:
– محلل استقطاب وتطوير المواهب.

شروط التقديم:
يُشترط في المتقدم أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في أحد المجالات التالية: (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. كما ينبغي أن يمتلك الخبرة لا تقل عن سنة في مجال المشتريات والتعاقد. ويجب أن يتمتع بمهارات متقدمة في تصميم برامج رأس المال البشري وتنفيذ استراتيجيات الأداء والمكافآت، بالإضافة إلى القدرة على العمل ضمن فريق وحل المشكلات بكفاءة.

المسؤوليات الرئيسية:
من المتوقع من المحلل أن يقوم بتطوير خطط توظيف استراتيجية متناسبة مع أولويات القوى العاملة، وتنفيذ عمليات توظيف شاملة تشمل فحص السير الذاتية، جدولة المقابلات، وإجراء التقييمات. كما سيتطلب منه تحليل مقاييس التوظيف لتحسين الكفاءة وأداء القرارات، إلى جانب تقديم تقارير دورية لأصحاب المصلحة بشأن تقدم طلبات التوظيف ووضع المرشحين. علاوة على ذلك، سيساهم في مبادرات التوطين لجذب الكفاءات الوطنية، وينسق مع وكالات التوظيف والجامعات لزيادة فرص الوصول إلى الموارد البشرية المؤهلة، كما سيكون مسؤولاً عن إعداد عروض العمل والتحقق من مراجع المرشحين والوثائق اللازمة لبدء التوظيف.

لمحة عن صندوق البيئة:
يدير صندوق البيئة بموجب قرار مجلس الوزراء، وهو يتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي والإداري. يهدف الصندوق كإحدى المؤسسات الوطنية إلى تعزيز الاستدامة البيئية في المملكة، متماشياً مع رؤية السعودية 2030 والاستراتيجية الوطنية للبيئة.

كيفية التقديم:
للمهتمين بالتقديم، يمكنكم زيارة الرابط أدناه:
اضغط هنا